TRAINING HIGH STAKES EXECUTIVE COMPENSATION NEGOTIATION: MENARIK TALENTA C-SUITE TERBAIK

Training High Stakes Executive Compensation Negotiation untuk membekali organisasi dalam merancang dan menegosiasikan paket kompensasi eksekutif yang kompetitif, strategis, dan menarik bagi talenta C-Suite terbaik. Daftar di Sinaran Training!

Deskripsi

Training High Stakes Executive Compensation Negotiation membahas strategi negosiasi kompensasi pada level eksekutif, ketika perusahaan harus menyeimbangkan daya tarik paket dengan kemampuan finansial, struktur organisasi, risiko, dan ekspektasi kandidat. Peserta akan mempelajari cara memahami kepentingan kandidat, merancang total rewards package, serta melakukan negosiasi bernilai tinggi secara profesional.

Mengapa Training High Stakes Executive Compensation Negotiation Penting?

Talenta C-Suite memiliki ekspektasi kompensasi dan nilai tawar yang tinggi. Paket yang kurang kompetitif dapat membuat perusahaan kehilangan kandidat terbaik, sementara penawaran yang tidak terukur dapat menciptakan ketidakseimbangan internal dan risiko biaya jangka panjang.

Negosiasi kompensasi yang strategis membantu perusahaan membangun penawaran yang menarik, kompetitif, dan selaras dengan kontribusi serta tanggung jawab eksekutif.

Tujuan Training High Stakes Executive Compensation Negotiation: Menarik Talenta C-Suite Terbaik di Bali

• Memahami dinamika negosiasi kompensasi eksekutif.
• Menganalisis kebutuhan dan motivasi kandidat C-Suite.
• Merancang executive compensation package yang kompetitif.
• Menggunakan data pasar sebagai dasar negosiasi.
• Menyeimbangkan fixed dan variable compensation.
• Mengelola tuntutan kandidat dalam negosiasi bernilai tinggi.
• Mencapai kesepakatan yang menarik dan berkelanjutan.

Materi Training High Stakes Executive Compensation Negotiation: Menarik Talenta C-Suite Terbaik di Bali

1. Fundamentals of Executive Compensation Negotiation
2. Understanding C-Suite Talent Expectations
3. Executive Compensation Benchmarking
4. Total Rewards and Compensation Package Design
5. Fixed, Variable, and Performance Based Compensation
6. Long Term Incentives and Executive Benefits
7. Understanding Candidate Leverage and Negotiation Power
8. High Stakes Negotiation Strategies
9. Handling Difficult Compensation Demands
10. Executive Compensation Negotiation Framework

Metode Training High Stakes Executive Compensation Negotiation

• Pemaparan konsep.
• Diskusi interaktif.
• Studi kasus executive hiring.
• Compensation benchmarking exercise.
• Analisis executive compensation package.
• Simulasi negosiasi dengan kandidat C-Suite.
• Role play employer dan executive candidate.
• Penyusunan executive compensation negotiation plan.

Manfaat Training

• Meningkatkan kemampuan melakukan negosiasi kompensasi eksekutif.
• Membantu menarik dan mempertahankan talenta C-Suite berkualitas.
• Meningkatkan daya saing paket kompensasi perusahaan.
• Mengurangi risiko kesalahan dalam negosiasi bernilai tinggi.
• Mendukung kesepakatan kompensasi yang strategis dan berkelanjutan.

Peserta Training

• HR director.
• HR manager.
• Compensation and benefits professional.
• Talent acquisition manager.
• Talent management professional.
• Executive recruiter.
• People and Culture professional.
• CHRO.
• Senior management.

Output Training

• Peserta mampu menganalisis kebutuhan kandidat dan menyusun paket kompensasi yang kompetitif berdasarkan nilai jabatan dan kondisi pasar.
• Peserta mampu menerapkan strategi negosiasi untuk menghadapi tuntutan kompensasi dan ekspektasi kandidat C-Suite.
• Peserta mampu menyusun Executive Compensation Negotiation Plan untuk menghasilkan kesepakatan yang menarik bagi talenta dan tetap selaras dengan kepentingan perusahaan.

Benefit Training

• Materi pelatihan aplikatif.
• Studi kasus dan latihan praktik.
• Teknik dan tools yang dapat diterapkan di tempat kerja.
• Modul pelatihan.
• Certificate of Attendance.

Lokasi dan Biaya Training

Jadwal Pelatihan Training 2026

• Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
• Batch 4 : 22 – 23 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
• Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
• Batch 9 : 23 – 24 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 11 – 12 November 2026
• Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Lokasi Pelatihan

• Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)

Catatan

Waktu pelatihan dua hari. Biaya tersedia untuk peserta perorangan, group, dan in-house training, belum termasuk akomodasi atau penginapan. Untuk informasi biaya dan jadwal terbaru, silakan menghubungi tim marketing.

Investasi

Investasi pelatihan menyesuaikan dengan jumlah peserta atau bersifat on call. Untuk paket in-house training, anggaran dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Konsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang!

Jangan biarkan kemampuan komunikasi tim berkembang tanpa arah. Pilih program pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda bersama Sinaran Training.

Hubungi tim kami sekarang untuk berkonsultasi, menyesuaikan program, dan mengamankan kuota training terbaik bagi perusahaan Anda.

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis  artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.